Algunos pensamientos sobre trabajo remoto

Algunos pensamientos sobre trabajo remoto

Creo que en mundo del desarrollo está viviendo una pequeña revolución silenciosa y es que desde hace un tiempo y según lo que veo el trabajo y los equipos remotos no paran de crecer.

El trabajo remoto y sobre todo el offshore development es un tema recurrente que ya tuvo bastante repercusión hace años. Que si centros de desarrollo en India etc pero no acabo de cuajar, creo que uno de los motivos es que India tenía mucho hype pero realmente los programadores buenos eran pocos ya que tienen unas universidades muy buenas pero con muy pocas plazas.

El caso es ahora sí vive un buen momento debido a una serie de circunstancias que han confluido:

  • Internet se ha generalizado y es "fácil" para cualquiera formarse, solo requiere tiempo
  • Los cientos de tecnologías que han salido y siguen apareciendo han hecho que sea cada vez mas difícil encontrar programadores especializados en en algo. Eso ha subido los salarios y aun así hay empresas que no encuentran en su zona de influencia. Así que poco a poco han ido captando remotos.

Eso se retroalimenta con una serie de servicios que permiten el trabajo de forma mas eficiente en diferentes localizaciones: Trello, Slack, BaseCamp etc etc.

Para mí la tendencia es imparable de hecho pienso que los programadores veremos bajar a medio plazo tanto las ofertas como los salarios debido a esto. Hay muchas empresas con los equipos de programadores remotos (Buffer, Ghost, Automattic), pero muchas más donde una parte del mismo son remotos: AirBnb, threeHouse, Github, KissMetrics, Wikipedia, Xamarin (Microsoft) o Canonical por nombrar algunas.

Yo puedo hablar de mi experiencia como programador remoto aquí porque llevo mucho tiempo trabajando así en toda clase de modalidades. Obviamente no es para toda persona ni para toda compañía, tiene muchos peros que solo superarás si los beneficios para ti lo superan. Pero creo que es la unica manera de escalar un equipo de desarrollo hoy, así que mi recomendación es que adoptes una cultura de remoto en tu empresa cuanto antes.